為弘揚公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，湖北專汽網(wǎng)科技有限公司為公司4名在4月過生日的的員工精心準(zhǔn)備了一份生日祝福！

     生日蛋糕、鮮花和祝福短信活動，在這特別的日子里，企業(yè)對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關(guān)懷。塑造優(yōu)良的人性化管理，促進員工對企業(yè)的信任，推動企業(yè)良性健康發(fā)展。 
    "以人為本"是現(xiàn)代企業(yè)文化的競爭核心力，一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊深厚的企業(yè)文化。企業(yè)人字為頭，親情管理，人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進一步增強員工的集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。 
    湖北專汽網(wǎng)科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)著重抓 “以人為本”的經(jīng)營策略，調(diào)動員工的積極性、提高勞動效率、減少人員流失、尊重人、重用人、培養(yǎng)人、關(guān)心人、增強企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神，塑造良好的企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉！

    來幾張現(xiàn)場圖：

 

    在一聲親切的問候、一句真誠的祝福、一句暖人的話語中，帶來的就是其樂融融的氛圍，拉近同事之間的距離，可以打造“工作時是同事、平時是朋友”的親情化、人性化管理模式，加深了干部職工對企業(yè)的感情，更能促使廣大干部職工真誠、真心地以企業(yè)為家，積極投身于平凡的工作崗位之中，無形中增強了企業(yè)凝聚力、向心力，讓職工深深感受到大家庭的溫暖，干部職工的干勁高漲了，這樣企業(yè)不興旺發(fā)達才怪呢！