為貫徹營銷中心”大刀闊斧、務實高效、任人唯賢、競聘上崗”的工作舉措，強化營銷隊伍建設，1月7日-10日，湖北大運營銷中心在公司九樓會議室舉行了2018年工作總結暨2019年區域競聘會。營銷總經理毛軍、銷售副總陳永生、銷售副總賈建軍以及營銷中心全體業務人員參加了此次會議，會議由人力資源部經理楊滿義主持。

整個競聘流程緊張有序，來自各區域的31名競聘者從2018年各項工作指標的完成情況、2019年的工作規劃及方案、合理化建議與要求、心得體會及真實感受等多方面進行個人陳述，并根據評委現場提問進行答辯，各銷售區域之間相互學習交流、取長補短、完善自我，展現出了良好的業務素養和敢于競爭的精神風貌，從而更好地推動2019年營銷中心各項工作的快速開展。

31位述職競聘者精彩演講

各區域競聘者匯報完成后，綜合部、市場部、售后服務部、專用車部、銷售部、人力資源部六個職能部門分別對本部門2018年工作進行了匯報和總結，就工作中存在問題分析了原因、提出了解決辦法，并對2019年的工作做了統籌規劃和部署。

陳總對本次競聘會做了點評，肯定了大家這一年來取得的成績，同時也指出了競聘者在競聘過程中存在的不足之處；接著分析了市場形勢、區域特點、業務員銷售業績等情況，并告誡大家只有嚴格按照公司的方針政策去貫徹執行，才能取得更好的業績；對于業績平平的人員要認真總結查找原因，必要時請業績突出的同事、自己的領導協助把脈問診，找出根本原因所在，徹底解決存在的問。在工作中要理清思路，講求方法，發現問題要正視問題并快速反映、解決問題，進一步加強銷售隊伍的整體建設。全體業務人員要統一思想，樹立信心，斗志昂揚，大步前進，2019年共同努力，完成更高的銷量目標！

毛總在會議最后作了總結：1、從述職中可以看出大家專業水平有了較大提升。本次競聘會的目的是增強區域負責人的競爭意識和實干精神，通過競爭機制，激發大家的工作積極性和創造性，提高自身素質，在工作崗位上發揮更大作用。2、公司領導會根據競聘者每個人的特點和實際能力劃分區域，在銷售人員的任用方面充分做到因地制宜和人盡其才，爭取每個人都能分到適合自己的區域，使銷量得到進一步的增長。三、希望大家加強自身學習，提高個人能力，繼續保持干勁和熱情，在自卸車市場機遇較好的2019年共同創造新的輝煌！

競聘會結束后，營銷中心根據現場評分情況，結合銷售人員自身特點及各區域市場實際情況，立即完成了各區域分工調整工作，實現了2019年湖北大運區域銷售工作整體部署和規劃。

本次競聘會通過良性競爭，充分體現了湖北大運營銷中心公平、公正的競爭機制，通過本次競聘與選拔，目的是培養出更具有學習力、執行力和戰斗力的個人和團隊，真正實現“人盡其才、才盡其用”，快速打造出一支有能力、有戰斗力、積極向上的營銷隊伍，為公司創造更大的價值，助力公司實現輝煌騰飛的2019年！(營銷中心 張雪梅)

湖北大運這款底盤不光在常規車型上使用較多，在專用車的應用上也極其廣泛，可以用來改裝隨車吊、攪拌車、冷藏車以及灑水車等多功能專用車型，也是得到市場一致好評！